鑒于《2006國際勞工公約》將于2013年8月20號生效執(zhí)行，船舶管理公司或船東在該公約生效前，將申請并開展勞工公約的船上審核，現(xiàn)結合本人在船舶勞工公約外審過程中收集的現(xiàn)場資料和個人對勞工公約的粗淺理解，將審核的主要流程和內容（附加部分解釋說明及備注）匯總如下供同事和船長參考，不妥之處請予指正：
一、《2006勞工工約》船舶現(xiàn)場審核，（細節(jié)見附件1 CHECKLIST）：
以下文件和證書需船長準備好：
1 2006 勞工公約（建議中英文版本）；
2 船員艙室證書；
3 DMLC PARTIⅈ
4 Letter of Review of DMLC Part II;
5 最低配員證書；
6 船舶醫(yī)藥證書（MEDICAL CERTIFICATE）;
7 船舶登記證書；
8 船員健康證書（衛(wèi)檢+海事局）；
9 船員適任證書（整套）；
10 最新的CREWLIST;
11 工作休息記錄；
12 船員就業(yè)協(xié)議（SEAS）
13 上月度的工資單；
14 其他有關的記錄，醫(yī)療、伙食、生活區(qū)/糧食/淡水/娛樂用品檢查記錄等；
1 船員合同（SEAS）,
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員合同的規(guī)定符合勞工公約的要求；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員本人持有合同原件，船長要持有合同副本；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員熟悉合同的內容和待遇規(guī)定，合同條款的細節(jié)內容復印并公示在船員餐廳；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船長能提供最新的符合船員協(xié)議標準的工資單（滿足CBA標準），使用的工資賬目不可多于一套；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船東對船員工資的支付符合公約的要求（以不超過1個月的間隔期獲得全額工作報酬）；
注： 船長對合同的熟悉程度和是否能對審核官提及的問題給予及時合理的解釋，將會直接影響審核的能否順利進行和取得預期結果，船長要熟悉協(xié)議規(guī)定的內容，特別是：關于船員同情性休假的規(guī)定和安排；工資的發(fā)放；受傷和醫(yī)療期的福利待遇等；
2 《MLC 2006 公約，》船上至少要有一整套中英文的勞工公約或副本；船長要對船員進行公約培訓并有培訓記錄，船員應做到熟悉相關的規(guī)定；
3 健康證：新上船的船員都持有海事局和衛(wèi)檢的健康證，沒有海事局版本健康證得船員如果繼續(xù)留船，需在2013年8月20日之前取得新版的健康證；另，國外的符合2006MLC要求的體檢表也可以作為檢查備用；船上要有防止證書失效的控制監(jiān)控程序（如：制作證書清單，每6個月、每換員更新和報船東）；
4 廚工和服務生：接班廚工已經接受海事局的廚工培訓，公司對新上船接班的廚工和服務生要進行了相關的培訓和發(fā)證，船長注意及時收集并提供給審核官，證書復印件在MLC文件夾歸檔；
5 培訓： 以下內容有培訓的記錄：
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->廚工和服務生的勞工公約培訓記錄；（參照樣本附件）；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->船員職業(yè)安全和健康培訓記錄；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->風險評估（船員安全健康方面）；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->船員工作休息、防止疲勞等培訓；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->2006 MLC 培訓；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->船員的投訴程序
6 生活設施：以下方面請船長注意保持最佳狀態(tài)并有檢查記錄：
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->生活區(qū)要保持整潔，特別是廚房衛(wèi)生要徹底清潔；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->菜庫、肉庫（-18）的溫度一定要達到法定的要求并有記錄；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->備有充足的食品和淡水（以往的供貨單要整理提供）；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->廚工每周的菜單有提供并張貼；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->審核期間生活區(qū)的空調要調整到最佳狀態(tài)；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員的勞動保護，勞保用品、耳麥等正確使用；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員衛(wèi)生設施、淋浴頭、水簾等狀態(tài)良好；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員健身器材、娛樂設施；
備注：船舶娛樂設施、伙食、淡水及船員艙室要每周進行詳細檢查船長簽字并有記錄；
7 服務簿： 任職表現(xiàn)部分給予取消（參照海事局的通函，已發(fā)船）；
8 工作休息記錄：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->值班表船長簽字蓋章并有日期，張貼；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->工作休息記錄保存到最新，并符合勞工公約的規(guī)定；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員要持有工作休息記錄的復印件；
9 投訴程序：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船舶投訴程序應使用船舶的工作語言；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員熟悉船旗國主管機關+船員居住國的投訴機構聯(lián)系方式；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->有投訴記錄表格（保密）；
10 保護健康和安全及防止事故：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->公司要提供船隊-船旗國的統(tǒng)計信息，指導評估；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->公司要定期在相關文件強調“船員職業(yè)安全和健康評估”，要求有相關風險評估記錄；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船舶成立安全委員會，定期召開安全會議并記錄；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船上配有合適的個人防護設備供船員使用；
11 船員派遣與招募機構：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->要求符合MLC 2006所要求的資質；船上能提供相關資質的副本；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->該輪服務的船員都是有該機構所派遣；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->招募機構不得向海員收取雇傭服務費；
12 醫(yī)療咨詢：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員有免費接受岸上醫(yī)療的權利，以往的岸上治療報告/證明歸檔保存；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船上藥品配置符合船旗國的規(guī)定并配有醫(yī)療日志，醫(yī)療報告表格，船員日常醫(yī)療記錄（保密）；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船上配有最新版《國際船舶醫(yī)療指南》，船長熟悉醫(yī)療咨詢/指導的程序；并能24小時與其聯(lián)系；
13 船舶配員：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船舶配員滿足于最低配員的配員的要求；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->所有船員持有有效證書；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員最低年齡不低于DMLC PARTI規(guī)定的最低年齡；
二、審核結束后，審核官將出具現(xiàn)場審核報告，如無重大不符合項將現(xiàn)場對DMLC PARTII 進行簽署和蓋章；（見附件2）
三、給船舶簽發(fā)一份5年有效期的符合聲明；（見附件 3）
以上資料僅供參考，希望對各輪的勞工審核的前期準備和順利通過有所幫助，我要強
調的是所有勞工審核的順利通過，都是與船長能夠熟悉掌握勞工公約的有關細節(jié)規(guī)定、審核前期的細心準備以及現(xiàn)場的積極配合分不開的。
天津惠通海員公司 朱有順船長
2013-07-01
一、《2006勞工工約》船舶現(xiàn)場審核，（細節(jié)見附件1 CHECKLIST）：
以下文件和證書需船長準備好：
1 2006 勞工公約（建議中英文版本）；
2 船員艙室證書；
3 DMLC PARTI&II;
4 Letter of Review of DMLC Part II;
5 最低配員證書；
6 船舶醫(yī)藥證書（MEDICAL CERTIFICATE）;
7 船舶登記證書；
8 船員健康證書（衛(wèi)檢+海事局）；
9 船員適任證書（整套）；
10 最新的CREWLIST;
11 工作休息記錄；
12 船員就業(yè)協(xié)議（SEAS）
13 上月度的工資單；
14 其他有關的記錄，醫(yī)療、伙食、生活區(qū)/糧食/淡水/娛樂用品檢查記錄等；
1 船員合同（SEAS）,
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員合同的規(guī)定符合勞工公約的要求；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員本人持有合同原件，船長要持有合同副本；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員熟悉合同的內容和待遇規(guī)定，合同條款的細節(jié)內容復印并公示在船員餐廳；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船長能提供最新的符合船員協(xié)議標準的工資單（滿足CBA標準），使用的工資賬目不可多于一套；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船東對船員工資的支付符合公約的要求（以不超過1個月的間隔期獲得全額工作報酬）；
注： 船長對合同的熟悉程度和是否能對審核官提及的問題給予及時合理的解釋，將會直接影響審核的能否順利進行和取得預期結果，船長要熟悉協(xié)議規(guī)定的內容，特別是：關于船員同情性休假的規(guī)定和安排；工資的發(fā)放；受傷和醫(yī)療期的福利待遇等；
2 《MLC 2006 公約，》船上至少要有一整套中英文的勞工公約或副本；船長要對船員進行公約培訓并有培訓記錄，船員應做到熟悉相關的規(guī)定；
3 健康證：新上船的船員都持有海事局和衛(wèi)檢的健康證，沒有海事局版本健康證得船員如果繼續(xù)留船，需在2013年8月20日之前取得新版的健康證；另，國外的符合2006MLC要求的體檢表也可以作為檢查備用；船上要有防止證書失效的控制監(jiān)控程序（如：制作證書清單，每6個月、每換員更新和報船東）；
4 廚工和服務生：接班廚工已經接受海事局的廚工培訓，公司對新上船接班的廚工和服務生要進行了相關的培訓和發(fā)證，船長注意及時收集并提供給審核官，證書復印件在MLC文件夾歸檔；
5 培訓： 以下內容有培訓的記錄：
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->廚工和服務生的勞工公約培訓記錄；（參照樣本附件）；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->船員職業(yè)安全和健康培訓記錄；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->風險評估（船員安全健康方面）；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->船員工作休息、防止疲勞等培訓；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->2006 MLC 培訓；
<!--[if !supportLists]-->l <!--[endif]-->船員的投訴程序
6 生活設施：以下方面請船長注意保持最佳狀態(tài)并有檢查記錄：
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->生活區(qū)要保持整潔，特別是廚房衛(wèi)生要徹底清潔；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->菜庫、肉庫（-18）的溫度一定要達到法定的要求并有記錄；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->備有充足的食品和淡水（以往的供貨單要整理提供）；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->廚工每周的菜單有提供并張貼；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->審核期間生活區(qū)的空調要調整到最佳狀態(tài)；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員的勞動保護，勞保用品、耳麥等正確使用；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員衛(wèi)生設施、淋浴頭、水簾等狀態(tài)良好；
<!--[if !supportLists]-->u <!--[endif]-->船員健身器材、娛樂設施；
備注：船舶娛樂設施、伙食、淡水及船員艙室要每周進行詳細檢查船長簽字并有記錄；
7 服務簿： 任職表現(xiàn)部分給予取消（參照海事局的通函，已發(fā)船）；
8 工作休息記錄：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->值班表船長簽字蓋章并有日期，張貼；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->工作休息記錄保存到最新，并符合勞工公約的規(guī)定；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員要持有工作休息記錄的復印件；
9 投訴程序：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船舶投訴程序應使用船舶的工作語言；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員熟悉船旗國主管機關+船員居住國的投訴機構聯(lián)系方式；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->有投訴記錄表格（保密）；
10 保護健康和安全及防止事故：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->公司要提供船隊-船旗國的統(tǒng)計信息，指導評估；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->公司要定期在相關文件強調“船員職業(yè)安全和健康評估”，要求有相關風險評估記錄；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船舶成立安全委員會，定期召開安全會議并記錄；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船上配有合適的個人防護設備供船員使用；
11 船員派遣與招募機構：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->要求符合MLC 2006所要求的資質；船上能提供相關資質的副本；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->該輪服務的船員都是有該機構所派遣；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->招募機構不得向海員收取雇傭服務費；
12 醫(yī)療咨詢：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員有免費接受岸上醫(yī)療的權利，以往的岸上治療報告/證明歸檔保存；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船上藥品配置符合船旗國的規(guī)定并配有醫(yī)療日志，醫(yī)療報告表格，船員日常醫(yī)療記錄（保密）；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船上配有最新版《國際船舶醫(yī)療指南》，船長熟悉醫(yī)療咨詢/指導的程序；并能24小時與其聯(lián)系；
13 船舶配員：
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船舶配員滿足于最低配員的配員的要求；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->所有船員持有有效證書；
<!--[if !supportLists]-->ü <!--[endif]-->船員最低年齡不低于DMLC PARTI規(guī)定的最低年齡；
二、審核結束后，審核官將出具現(xiàn)場審核報告，如無重大不符合項將現(xiàn)場對DMLC PARTII 進行簽署和蓋章；（見附件2）
三、給船舶簽發(fā)一份5年有效期的符合聲明；（見附件 3）
以上資料僅供參考，希望對各輪的勞工審核的前期準備和順利通過有所幫助，我要強
調的是所有勞工審核的順利通過，都是與船長能夠熟悉掌握勞工公約的有關細節(jié)規(guī)定、審核前期的細心準備以及現(xiàn)場的積極配合分不開的。
天津惠通海員公司 朱有順船長
2013-07-01
